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    人才招聘

    江西特纳2015年3月招聘岗位

    特纳控股集团

    江西特纳江玻实业发展有限公司


    特纳集团控股(香港)有限公司是一家致力于安全防火、节能、环保,从事特种纳钾防火玻璃、防弹玻璃、防爆炸玻璃、建筑玻璃、纳米易洁玻璃及特种玻璃门窗系统研发、生产、销售、服务于一体的集团企业。注册资金超8000万元,投资额达1亿余元。公司现有员工几百余人,大专、本科、硕士以上学历100余人。集团自2007年以来,先后在广州、北京、南昌、台北、香港等地建立了5家独资企业及分支机构,先后成立了广州特纳江玻实业发展有限、广州特盾门窗有限公司、广州纳兰瓷有限公司、江西特纳江玻实业发展有限公司、南昌特盾门窗有限公司。现江西特纳江玻公司因业务扩展需要,面向社会诚聘英才:


    一、销售总监,1名,男。薪资面议。

    1、5年以上相关行业经历,3年以上产品销售和渠道管理经验;

    2、团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

    3、有敏锐的市场意识、应变能力、独立开拓市场的能力,学习能

    力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

    4、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;


    二、销售部经理,1名,男。薪资面议。

    1、5年以上相关行业销售经验。曾在其他企业销售部任经理2年以上;

    2、本科学历,大专以上需从事3年以上;

    3、28岁以上,善于与人沟通,有良好的管理能力。


    三、区域销售经理,若干名,男女不限。薪资4000——10000以上。

    1、大专以上学历;

    2、2年以上建材行业销售工作经验;

    3、市场分析洞察能力、具备深刻营销知识和技能。


    四、客服专员/主管/经理,各1名,女。薪资面议。

    1、女性,25岁——40岁,大专及以上学历,形象好、气质佳;

    2、3年以上销售客服经验,1年以上销售管理经验。


    五、市场策划经理/主管/专员,1名,男。薪资面议。

    1、为企业及产品品牌规划提出合理化建议,协助上级和有关部门制定品牌战略。

    2、有同行同岗工作经验佳。


    六、人力资源总监/经理/主管,1名,男女不限。薪资面议。

    1、人力资源、管理或相关本科及以上学历;

    2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;

    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

    4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;


    七、人事专员/主管:1名,新资2500——4000.

    1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关大专以上学历;

    2、从事人力资源工作1年以上,具备hr知识;

    3、了解国家各项劳动人事法规政策;

    4、负责招聘、考勤、薪酬绩效、会议记录等工作事项;

    5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。


    八、办公室文员,1名,女。薪资2000——3000。

    1、女,20——30岁,大专及以上学历,能熟练操作电脑办工软件。

    2、1年以上文员等相关工作经验。有良好的书面、口头表达能力;具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。

    3、负责考勤、会议记录、文件上传下达、办公室勤杂事项。

    4、认真、负责,能承受一定的工作压力。


    九、薪酬绩效专员,1名,男女不限。薪资面议。

    1、人力资源或相关大专以上学历;

    2、一年以上人力资源管理工作经验;

    3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;


    十、保安,1名,男。薪资1800——2000.

    1、45岁以下,一年以上保卫工作经验。

    2、初中以上学历,受过一年的保卫培训及退伍军人优先。

    3、责任心强,服从公司管理,有较强的安全意识。

    4、人品端正,爱岗敬业,工作态度细致,踏实,能吃苦耐劳。

    5、12小时工作制、无休息日。


    十一、保洁,1名,女。薪资1800——2000。

    55岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,做事勤快有责任心,沟通能力好。


    十二、生产总监/经理/主管,1名,男。薪资面议。

    1、相关本科以上学历;

    2、五年以上建筑玻璃深加工工厂生产管理工作经验,或三年以上同行业同岗工作经验;

    3、精通生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理、流程管理等;

    4、具有沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。


    十三、车间主管,2名,男。薪资面议。

    1、男,35岁左右,大专以上学历。

    2、5年以上生产现场管理工作经验,有玻璃深加工20人以上车间生产管理工作经验优先。3、负责开介、磨边两个工序或者夹胶工序生产安排、管理、监督、协调工作,吃苦耐劳,执行力强。

    4、对生产现场设备、产能、品质、安全、5S工作具有较强管理、管控能力,注重生产细节的监督作业。


    十四、生产助理,1名,男。薪资2500——3000。

    1、男,大专及以上学历,一年以上生产型企业生产助理工作经验或生产管理工作经验;

    2、能承受工作压力,思想端正、具备良好的工作态度。为人勤奋,能吃苦。


    十五、品质经理,1名,薪资面议。

    1、管理或理工科本科以上学历;

    2、具备质量体系、管理咨询等相关领域方面的培训或工作经历;

    3、具备良好的分析判断能力。逻辑思维能力强,思维敏捷、处事干练,善于沟通,富有团队精神,能够承担压力;

    4、熟练掌握OFFICE软件,文笔流畅;

    5、2年以上建筑玻璃深加工行业同岗工作经验;有ISO9000内审员证,熟悉产品检测和测量仪器和设备。


    十六、设备主管/经理,1名,薪资4000——6000.

    任职要求及岗位职责:

    1、男,30-45岁,大专及以上学历,机电或相关专业。

    2、5年以上玻璃深加工生产设备维修、保养工作经验,熟悉开介、磨边、中空、夹胶、钢化等大型玻璃深加工设备功能和设备技术操作指导,有较强的保养机械计划统筹实务能力。

    3、.对设备课人员统筹、计划、安排及设备课日常事务的管理、管控作业有实务经验。


    十七、玻璃加工师傅,1名,男。薪资4000——5000.

    1、21——50岁,高中以上学历;

    2、有3年以上建筑玻璃深加工钢化/夹胶/中空/磨边工艺技能,有相关管理工作经验;

    3、沟通协调能力好,服从管理,配合执行公司规章制度。


    十八、折弯师傅,1名,男,薪资:3000——4000。

    1、熟手,1年以上钢铝质门窗折弯工作经验。

    2、能独立操作剪板机、折弯机、冲床、懂模具、刀具。

    3、20——45岁,男性,身体健康。

    4、认真、负责,听从安排的各项工作任务,能够按时按量完成。

    5、纪律性好,能遵守公司规章制度。


    十九、电焊师傅,1名,男。薪资3000——4000.

    1、熟手,1年以上防火门窗电焊工作经验。

    2、20——45岁,男性,身体健康。

    3、认真、负责,听从各项工作安排,按时按量完成任务。


    二十、开料师傅,1名,男。薪资:3000——4000.

    1、防火门窗、防弹门窗、铝合金窗开料,听从安排的各项工作任务。

    2、熟手,1年以上铝合金门窗开料员工作经验。

    3、20——45岁,男性,身体健康。

    4、认真、负责,服从安排。


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